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　　员工在企业单位上班，员工社保就应当由企业负责交纳，但当员工辞职离开公司之后，员工与公司就没有了劳动关系，那么公司则没有义务为员工交社保，也就意味着员工离开企业单位之后社保中断，如果员工离开公司之后还有保持个人社保的连续缴纳状态，应该怎么做呢？下面我们一起来看看。

　　网友咨询：

　　我之前是在广州某模具公司做技术员的，在这家公司做了5年，由于是技术职工的关系，工资待遇，社保福利这些都算不错，但有一样不好的地方就是整家公司有百分之95都是男的，所以识女朋友的机会很少，再加上家里也催结婚，我才决定辞去工作回老家相亲，但我不想社保中断，不知道该怎么处理呢？

　　社保驿站回答：

　　相信大家都知道，社保是需要在参保的状态下才能享受社保待遇的，所以员工离开公司之后就要及时处理社保，避免个人社保出现中断从而影响参保人享受社保待遇，而员工离开公司之后如何连续缴纳社保，小编是整理了两个方式，具体如下：

　　1、员工离职之后保持个人社保不中断?

　　由于网友辞职后回老家的，所以想保持个人社保不断交的，可以在离开公司之后，本人可以到户籍所在地的社保局进行交社保，但是个人缴纳与企业缴纳不同的是只能缴纳养老与医疗两种保险。注意：当员工回老家以个人名义参保之后就表示你在广州缴纳的社保中断，会影响以后在广州买房，入户广州这些事务办理。

　　2、员工离开公司之后保持广州社保不断交？

　　由于网友不是广州户籍人员，所以不能自己在广州买社保，这种情况下不想在广州缴纳的社保中断，那么就可以在广州找一家社保代理公司进行挂靠，委托代缴社保，这样你的广州社保就不会中断了。

　　以上就是小编整理关于员工离开公司之后保持社保连续性的两个方法，各位网友可以根据自身情况来选择。如需了解更多社保代理相关问题，欢迎咨社保驿站在线工作人员020-28100424。